大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东方甄选顿顿离职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍东方甄选顿顿离职的解答，让我们一起看看吧。

1. 顿顿会离开新东方吗？

顿顿会离开新东方吗？

我想，顿顿至少目前不会离开新东方。原因有以下几点：

1、新东方是2021年裁员4万人，在这样严峻的筛选留存情况下，顿顿能够被留下来，说明他很优秀，适合新东方未来发展。

2、2022年6月份开始，新东方转型做农产品直播（东方甄选），顿顿是当红主播之一。新东方对他如此重用，他发展的顺风顺水，俗话说，千里马常有，而伯乐不常有。英雄有用武之地，何必独辟蹊径。

3、新东方有如此英明的领导层，如此优秀的团队成员。可以说，顿顿前途无量，所以，他不会选择离开。至少，目前不会。

不会离开的

顿顿这个温润玉公子是不会离开东方甄选的。前几个月转型那么困难的时候都不会离开，更不要说现在了。

很喜欢这个男孩子。吃东西斯文干净，说话慢条细语的。才华方面就更不用说了，新东方留下来转型的都是精英中的精英。

真真是陌上人如玉，公子世无双。

当然相信俞敏洪也不会亏待顿顿，方老师他们的，所以还是那句话，顿顿是不会离开新东方的。

顿顿最吸引人的不只是非常标准的一口英式发音，还有那张口就来的诗句，仿佛他是从唐宋穿越而来、温文尔雅的公子。

通过这个平台，屏幕外的我们才了解这群才华横溢的年轻人，他们很清楚，没有这个平台，没有这个团队，他们也只是个老师，优秀的老师而已。

在这个平台上：

董宇辉讲人生哲理和和他的人生经历，给正在人生路上迷茫的你点亮一丝前进方向~~~

顿顿温文尔雅的给你段标准英式发音，张口就来的诗句不管你听得懂听不懂，让你明白生活也可以如此浪漫可期···

明明以他的专业，接地气地告诉你一些小知识，给你的生活带来一些化繁为简受用的小技巧~~~·

还有一群有颜又有才的yoyo、七七 、冬冬、杰西·····

当有高薪来邀请董宇辉时，他清晰又清楚地回答：这和我有什么关系！

因为他们都明白的很，一个人可以走的很快，但一群人才可以走的很远。

只有团队土壤的滋养，才能让他们活得久远········

一枝独秀不是春，百花齐放才是春，央视办了七届诗词大会了，每次巅峰对决冠亚军，就像昙花一现烟花散去，你还记得谁？他曾经给你带来了什么？

去年双减后离开的老师，现在只能坐在屏幕前看昔日的同事不知道有多后悔，没有一起并肩守候最艰难的一段时光呢。

不只是顿顿，将来他们都会离开，但现在都不会！

顿顿老师短期不会离开新东方，长期要看新东方的福利加持情况。

东方甄选以及东方甄选关联账号矩阵陆续火爆出圈，除了董宇辉的意外走红，和俞敏洪个人魅力散发，个人资源全渠道整合引流，其他老师整体团队的努力密不可分。

在东方甄选没有爆火之前，就像品牌创始人所说，5亿进军短视频直播，做好准备一年亏1个亿，5年亏损5个亿的准备。

组建团队，大家按照直播的常规套路加上主播自身的知识积累，可能前期也没有多少大品牌合作，但就是这样，东方甄选靠靠着创始人个人魅力好和主播自身知识积累，硬生生的杀出一条生路。

而与此同时，直播乱象频出，各种拼手速，拼礼物，打PK，买它，买它，就买它的豪言壮语，层出不穷，东方甄选的出现，让人觉得眼前一亮，细想，又确实与当下的直播风格格格不入：

大家理性消费

大家可以只看不买

如果经济允许，可以考虑入手

18岁以下慎拍

这就是东方甄选。

顿顿作为中南财经商务英语专业毕业的湖北伢子，以儒雅，阳光，饱读诗书，却又热爱生活的大男孩风格出圈，在大号东方甄选不温不火，甚至和俞敏洪老师联合主持嘉宾到访卖书业绩一般，就在大家觉得顿顿不如董宇辉，甚至不如明明的时候，顿顿被'下放'去了小号'东方甄选美丽生活'，然后就发现，只要顿顿一出现在美丽生活账号，人气立马1万+，甚至作为美丽生活顶梁柱不止一次让美丽生活人气'指数直逼大号东方甄选，他本人成了知识赋能型的东方甄选李佳琦，成名之后他会单飞吗?

顿顿和其他老师与东方甄选一样，互相扶持，低谷时不离不弃，高光时互相举杯，与其说俞敏洪厉害，与其说东方小孙厉害，不如说新东方文化体系和企业价值观厉害。

就像俞敏洪所说：或许这是老天爷要让新东方创一次更大的业。

祝福新东方，也祝福曾经都是新东方老师的主播们，从有偿教学到知识赋能直播，不变的是初心。

就目前来看，顿顿是不会离开的。在新东方大幅度裁员的时候，顿顿都选择留下来，证明新东方有吸引顿顿的地方，顿顿也有实力在新东方展现自我。一直喜欢这个温文尔雅的老师，希望顿顿越来越好！

顿顿至少目前不会离开新东方，以后东方甄选怎么发展，顿顿自己怎么发展，那肯定是不能够限定的。但在目前，东方甄选这档直播正是非常火热的时候，顿顿自己也发展得比较好，肯定是不会离开。

新东方的转型真是让人刮目相看。

愈洪敏将新东方从课外补习转型为直播带货，现在做农产品的直播带货，不仅抓住了电商这个热点，而且产品选择也比较好，帮助农产品打开销路，解决东方老师就业的问题，解决农产品的滞销问题，帮助消费者吃到更加健康的产品。而且电商直播，可以减去许多的中间环节，让人们享受到更加优质的商品。

老师们的转型，当然有他们的才华为基础，但是也有新东方平台的支撑。

这些老师用他们的实际行动和实力证明了，只要有才华，在许多的岗位上都能够发光发热。

老师们去做直播，介绍产品的难度比讲透一个知识点要容易得多，观众们只要喜欢去买了就好，而知识点还需要去消化应用。这些有才华有个性的老师做起直播来，甚至能够让人感受到一种诗意和文化氛围，这也是他们能火爆起来的原因。

个人的发展离不开团体的帮助和滋养。

每一个留下来的培训老师，都很快地适应了新的就业模式，而且很快适应了自己新的舞台，同样地找到自己的价值。

没有东方甄选这个舞台，没有团体的打造，没有商品的来源，个人的发展也不会这么好。

七十二行，行行出状元。一个人拥有了丰富的知识，拥有了适应社会环境的能力，社会这么广阔，给我们提供了各式各样的施展才能的机会，在哪里都会找到适合自己的舞台！

到此，以上就是小编对于东方甄选顿顿离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于东方甄选顿顿离职的1点解答对大家有用。